Timo Kietäväinen (kesk.) aloittaa virassaan toukokuussa. Hän siirtyy Kevaan Suomen Kuntaliiton varatoimitusjohtajan tehtävästä.
Toimitusjohtaja vastaa hallituksen alaisena Kevan toiminnasta ja taloudesta ja hänen tukenaan toimii johtoryhmä.
– Keva jatkaa Timo Kietäväisen johdolla vastuullista eläkeasioiden ja eläkevarojen hoitoa sekä systemaattista oman toimintansa kehittämistä. Pyrimme aktiivisesti vaikuttamaan Kevan rooliin muuttuvassa toimintaympäristössämme, Kevan hallituksen puheenjohtaja Anna-Kaisa Ikonen linjaa.
Jos päätöksiä tehdään nykyisten tietojen tai oletusten mukaan, noin 230 000 kuntien palveluksessa olevan työntekijän työnantajaksi tulee vuoden 2019 alusta uusi yksikkö, maakunta. Kyse on suurimmasta koskaan Suomessa tapahtuneesta henkilöstönsiirrosta, ja se vaikuttaa myös työeläkejärjestelmään.
– Kunnista, kuntayhtymistä ja valtiolta maakuntiin siirtyvien kannalta on selkeintä, jos maakunnista tulee Kevan jäsenyhteisöjä ja uuden työnantajan palvelukseen siirtyvät kuuluvat julkisten alojen eläkelain mukaisen eläketurvan piiriin. Käytännössä maakuntiin siirtyvien työntekijöiden eläkehakemukset käsiteltäisiin ja eläkkeet maksettaisiin aikanaan Kevasta, Kietäväinen toteaa.
Kuntien ja kuntayhtymien palvelukseen jää vähemmän kuin puolet nykyisistä työntekijöistä. Samaan aikaan kunnat ja maakunnat voivat perustaa yhtiöitä, jotka vastaavat palvelujen tuottamisesta. Näin kunnallisten eläkkeiden maksajien joukko voi pienetä olennaisesti.
Tämä aiheuttaisi Kietäväisen mukaan useiden prosenttiyksiköiden korotuspaineen kuntien ja kuntatyöntekijöiden eläkemaksuihin sekä rahastojen suunniteltua nopeamman purkamisen.
– Maakuntiin siirtyvien ammattilaisten eläkkeet ja kunnallisen eläkejärjestelmän rahoitus pystytään parhaiten turvaamaan, jos palveluja maakunnille ja kunnille tuottavat yhtiöt hoitavat työeläkevakuutuksensa Kevassa. Muussa tapauksessa yhtiöiden pitäisi muuten osallistua kunnallisen eläkejärjestelmän kustannuksiin, Kietäväinen summaa.