Terveyspalvelualan Liiton hallituksen puheenjohtaja Yrjö Närhinen lupaa yksityisen terveyspalvelualan kaiken tuen ja avun hallituksen jatkotyölle.
– Toimialana olemme työstäneet ehdotuksia valinnanvapauden lisäämiselle jo vuosia. Näistä pitkälle pohdituista ratkaisuista voi olla hallitukselle nyt hyötyä, samoin kuin yksityisellä sektorilla jo käytössä olevista innovaatioista, Närhinen kertoo tiedotteessaan.
Tärkeä kulmakivi hänen mielestään on se, että julkisen sektorin jatkossakin pitää langat käsissään ja seuraa kustannuskehitystä.
– Kansallisessa päätöksenteossa tulee määrittää se, mitä palveluja julkisin varoin ylipäätään korvataan, näiden palvelujen hinnat, ja mitkä palvelut jatkossa ovat valinnanvapauden piirissä. Alkuun voisi olla helpointa aloittaa selkeistä kokonaisuuksista. Kansallisessa päätöksenteossa tulee myös määritellä mittarit, joilla palvelujärjestelmää seurataan, Närhinen linjaa.
Hän uskoo, että valinnanvapauslainsäädäntö tulee tasapainottamaan palveluiden saatavuutta ja tuottavuutta.
– Kun valinnanvapaus nyt rakennetaan sote-uudistuksen sisälle eikä ratkaisuun päälleliimatusti, myös kestävyysvajeen kuromiselta on lupa odottaa tuloksia, Närhinen arvelee.
Närhisen mukaan työ on kuitenkin vasta alussa. Kaikki riippuu nyt siitä, miten valinnanvapaus toteutetaan.
– Ihan ensimmäiseksi on pidettävä huoli siitä, että valinnanvapauden lisäämisessä keskiössä on palveluja käyttävä ihminen eli potilas, ei järjestelmä. Asiakkaalle syntyy mahdollisuus vaikuttaa omaan terveydenhuoltoonsa nykyistä enemmän, ja sitä kautta kaikkien tuottajien on keskityttävä tarjoamaan parastaan, Närhinen toteaa.
Hänen mielestään valinnanvapautta laajentamalla päästään myös yhteiskuntana hyödyntämään kaikkia terveydenhuollon resursseja täysimääräisesti.
– Tässä kaikkien tuottajien välinen vertailtavuus tulee erittäin tärkeään rooliin. Laadun ja läpinäkyvyyden tulee olla lähtökohta, Närhinen huomauttaa.
Hän muistuttaa lisäksi, että hallintorakenteet ovat vain väline. Ne eivät saa muutosta aikaan.
– Koko ratkaisun onnistumisen ydin on hyvässä tiedon ja johtamisen integroinnissa.