Ay-liiton mukaan lakkovaroitus on annettu yhtiölle siksi, että se on ryhtynyt yksipuolisesti sanelemaan työntekijöidensä työehtoja kieltäytyen samalla neuvottelemasta niiden sisällöstä Teollisuusliiton kanssa.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon (sd.) mukaan tilanne Keitele Groupissa on poikkeuksellisen tulehtunut, eikä liitolla ole muuta vaihtoehtoa kuin lakkovaroituksen antaminen.
– Olemme toistuvasti vedonneet yhtiön johtoon, jotta se ei heikentäisi työntekijöidensä työehtoja ja oikeuksia, vaan neuvottelisi niistä reilusti työntekijöitä edustavan Teollisuusliiton kanssa. Nämä vetoomukset ovat kaikuneet kuuroille korville, Aalto sanoo tiedotteessa.
Aalto kiittelee valtakunnansovittelijaa aloitteellisuudesta vapaaehtoisen sovittelun käynnistämiseksi Teollisuusliiton ja Keitele Groupin välillä.
– Mikäli vapaaehtoinen sovittelu olisi käynnistynyt, Teollisuusliitto oli sitoutunut kaikkien työtaistelutoimien lopettamiseen yhtiössä. Valitettavasti edes valtakunnansovittelija instituutionsa painoarvolla ei riittänyt Keitele Groupin suostuttelemiseksi neuvottelupöytään, hän sanoo.
Aallon mukaan Keitele Groupin työntekijöilleen yksipuolisesti sanelemat työehdot pitävät sisällään merkittäviä heikennyksiä työntekijöiden oikeuksiin, eikä ilmoitettujen työehtojen taso vastaa lähellekään sitä, mitä Teollisuusliitto haluaisi työehtojen olevan yhtiössä.
– Keitele Group on julistanut yksipuolisesti sanelemansa työehdot liikesalaisuudeksi ja kieltänyt niiden ilmaisemisen työntekijöiltään ulkopuolisille. Liikesalaisuuden ilmaisemisesta voi työsopimuslain nojalla seurata työntekijälle vahingonkorvausvelvollisuus ja se voi olla peruste työsuhteen päättämiselle. Samaan aikaan yhtiö on poistanut työehdoistaan kaiken maininnan järjestäytymisvapaudesta, luottamusmiehistä ja ammattiyhdistystoiminnasta, Aalto sanoo.
Hänen mukaansa Teollisuusliitto on tästä syystä päättänyt avata kaikille Keitele Groupin työntekijöille mahdollisuuden nimettömästi ja luottamuksellisesti tarkistuttaa omat työehtonsa ja sopimuksensa Teollisuusliitossa.
– Kaikilla työntekijöille on oikeus turvautua ammattiliiton apuun, eikä työnantaja voi tätä oikeutta häivyttää tai sanella pois, Aalto sanoo.
Keitele Groupin lisäksi Teollisuusliitto on jättänyt lakkovaroituksen myös Siklaelementit Oy:lle, Isojoen Saha Oy:lle ja Formica IKI Oy:lle.
Keitele Groupia ja kolmea muuta yritystä koskevat lakot ovat toteutuessaan voimassa 13.1.–30.1.2022. Lakot eivät kuitenkaan koske hätätyötä eivätkä sellaista työtä, joka on välttämätöntä hengen ja terveyden turvaamisen kannalta.
Metsäteollisuuden toimiala siirtyy sopimuksettomaan tilaan tammikuun 2022 alusta.