– Palkansaajille on osoitettu maksajan osa, yrityksille ja omistajille hyötyjän rooli. Mahdollinen yhteiskuntasopimus edellyttäisi todellista tasapuolisuutta, sanoo TEAM:n valtuusto keskiviikkoisessa kannanotossaan.
Liitto toteaa, että viime vuosina Suomessa toteutetut yritysystävälliset toimet, kuten Kela-maksun poisto ja yhteisöveron alennus, eivät ole johtaneet teollisuuden elpymiseen ja parempaan työllisyyteen.
Siksi TEAM edellyttää yrityksiltä pitkäjänteistä sitoutumista investointeihin ja tuotekehittelyyn sekä malttia yritysjohtajien palkitsemisessa.
– Yrityksille pitää tehdä houkuttelevammaksi investoida Suomeen esimerkiksi vastikkeellisilla veroporkkanoilla, TEAM sanoo.
TEAM ei usko, että työajan pidentäminen johtaisi parempaan tuottavuuteen. Siksi TEAM ei ole valmis neuvottelemaan kokonaistyöajan pidennyksestä. Sen sijaan TEAMin tavoite on lisätä työaikaa työttömille ja pätkätyöläisille.
– Pidemmällä aikavälillä tuotannon automatisoinnista seuraa, että on tärkeämpää keskustella mieluummin työn jakamisesta kuin työajan pidentämisestä, liitto toteaa.
TEAM ei myöskään hyväksy viiden prosentin yksikkötyökustannusten alennusta työehtoja heikentämällä.
TEAM edellyttää, että mahdollisessa yhteiskuntasopimuksessa parannetaan irtisanottavien palkansaajien muutosturvaa. Työlainsäädäntö ja työttömyysturva on neuvoteltava samassa yhteiskuntasopimusprosessissa.