Teleoperaattori Telia aloittaa Suomessa muutosneuvottelut osana konsernin toimintamallin uudistamista, yhtiö tiedotti maanantaiaamuna.
Suomessa neuvottelujen piirissä on noin 2 050 tehtävää.
Neuvottelut voivat johtaa arviolta 355 tehtävän vähentymiseen. Samalla Suomeen arvioidaan avautuvan 75 uutta tehtävää, minkä lisäksi konsernista olisi siirtymässä Telia Finlandiin noin 50 tehtävää.
Telian mukaan uudistuksella pyritään yksinkertaistamaan organisaatiota, vähentämään päällekkäisiä rakenteita ja nopeuttamaan päätöksentekoa.
Telia Finlandin toimitusjohtajan Holger Haljandin mukaan tavoitteena on vahvistaa yhtiön kykyä vastata asiakkaiden muuttuviin odotuksiin ja parantaa palveluiden kehittämistä.
Muutosneuvottelujen arvioidaan kestävän kuusi viikkoa.