Työaika pitenee kuluvan vuoden alusta yli 95 prosentilla teknologiateollisuuden henkilöstöstä alan työehtosopimusten ja kilpailukykysopimuksen mukaisesti.
Tiedot perustuvat Teknologiateollisuus ry:n tekemään kyselyyn, jolla liitto selvitti työajan pidennyksen toteutumista jäsenyrityksissään.
– Tulokset kertovat, että työajan pidentämisestä sovittiin hyvin laajasti ja moninaisin keinoin. Erityisesti ilahduttaa, että lähes poikkeuksetta pidennyksen toteuttamistavasta neuvoteltiin ja sovittiin työnantajan ja henkilöstön välillä eikä turvauduttu sopimusten ns. perälautaan. Tämä oli tavoitteena, Teknologiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen sanoo.
Neuvotteluja työajasta käytiin kaikkien henkilöstöryhmien kanssa, ja sopimuksia myös syntyi kattavasti kaikissa ryhmissä.
Työajan pidentämisen keinoja olivat muun muassa pekkaspäivien vähentäminen, lauantain tai arkipyhän ottaminen työpäiväksi, työpäivän tai -viikon pidentäminen säännöllisellä tavalla tai vaikkapa tuntien vähentäminen työaikapankista.