Teknologiateollisuuden työnantajat ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat hyväksyneet viime viikolla saavutetun neuvottelutuloksen. Ratkaisun piirissä on kaikkiaan noin 31 000 suunnittelu- ja konsulttialan ylempää toimihenkilöä.
Palkkaratkaisussa on ensisijaisena lähtökohtana, että palkantarkistuksista sovitaan molempina sopimusvuosina paikallisesti yritysten tilanteet huomioon ottaen. Työnantaja kannustaa tämän vaihtoehdon hyödyntämiseen.
Jos paikallista palkkaratkaisua ei synny, palkkoja tarkistetaan työehtosopimuksen ns. perälaudan mukaan. Viimekätisen perälautamallin mukaan palkankorotukset ovat kahden vuoden aikana yhteensä 6,0 prosenttia, ja lisäksi ensimmäisenä sopimusvuonna ylemmille toimihenkilöille maksetaan kustannusvaikutukseltaan 1,0 prosentin suuruinen kertaerä.
Korotustaso on sama kuin teknologiateollisuuden aiemmin syntyneissä työehtosopimuksissa.
Kertaerä maksetaan kuluvan vuoden maaliskuussa. Lisäksi viimeistään 1.4.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta palkantarkistuksiin käytetään kustannusvaikutukseltaan 3,5 prosentin potti työnantajan palkkapolitiikan mukaisesti.
Työnantajan pitää varmistaa, että jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka luontaisetuineen korottuu vähintään 3,0 prosenttia.
Toisena sopimusvuonna viimeistään 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta palkantarkistuksiin käytetään kustannusvaikutukseltaan 2,5 prosentin potti. Työnantajan tulee varmistaa, että jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka luontaisetuineen korottuu vähintään 1,3 prosenttia.
Ratkaisussa sovittiin joukosta tekstimuutoksia, jotka eivät kokonaisuutena nosta työvoimakustannuksia.