Teknologiateollisuuden työnantajat ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN hyväksyivät valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran tekemän toisen sovintoehdotuksen. Ensi yönä alkavaksi ilmoitettu ylempien toimihenkilöiden lakko väistyy ja ylityökielto päättyy.
Sajavaara jatkoi lakonuhan sovittelua tiistaina illansuussa ja antoi osapuolille uuden sovintoehdotuksen. YTN hylkäsi viime viikolla sovittelijan ensimmäisen sovintoehdotuksen.
Syntyneen ratkaisun kustannustaso on sama kuin valtakunnansovittelijan ensimmäisessä, hylätyksi tulleessa sovintoehdotuksessa sekä teknologiateollisuuteen aiemmin syntyneissä työehtosopimuksissa. Palkkaratkaisun rakenne on kuitenkin kaikissa sopimuksissa erilainen.
Nyt hyväksytyssä YTN:n sopimuksessa ensimmäisen vuoden yleiskorotusta kasvatettiin hieman ja vastaavasti yritys- tai työpaikkakohtaista erää supistettiin verrattuna ensimmäiseen sovintoehdotukseen.
Uusi työehtosopimus sisältää palkkaratkaisun lisäksi myös merkittäviä tekstimuutoksia, joista osapuolet sopivat keskenään jo aiemmin. Myös tähän tekstipakettiin tehtiin pieni muutos neuvottelujen loppuvaiheessa.
Syntyneen työehtosopimuksen piirissä on kaikkiaan noin 54 000 ylempää toimihenkilöä.
Osana tekstiasioiden kokonaisuutta sovittiin myös, että vanhempien yhteenlasketut palkalliset perhevapaat lisääntyvät noin kolmella viikolla. Jatkossa synnyttävä vanhempi saa raskausvapaan palkallisena. Lisäksi sekä synnyttävä että ei-synnyttävä vanhempi saavat vanhempainvapaalta palkan 32 arkipäivältä.
− Sopimuksen syntyminen oli pitkä ja kivinen tie. Palkankorotustaso on korkea. Kokonaisuus sisältää toisaalta työnantajalle tärkeitä tekstimuutoksia, jotka ovat tietenkin plussaa, sanoo neuvotteluista työnantajapuolella vastannut johtaja Johanna Laine.
Hän kannustaa kaikkia yrityksiä neuvottelemaan paikalliset palkkaratkaisut.
– Ne ovat aina paras vaihtoehto molemmille osapuolille, Laine toteaa.