Teknologiateollisuuden kesätyöpaikkatavoite on 15 000. Tuhannet kesätyö- ja harjoittelupaikat tarjoavat työnantaja- ja työntekijäliittojen mielestä nuorille mahdollisuuden kartuttaa taitoja ja vahvistaa valintoja.
– Teknologiateollisuuden yritykset ovat vastuullisia ja ymmärtävät kesätöiden merkityksen. MyTech.fi -sivustomme on jo linkitetty runsaasti yritysten kesätyöhakuja, kertoo Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen liittojen yhteistiedotteessa.
Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Riku Aalto muistuttaa, että Teknologiateollisuus ja Metallityöväen Liitto ovat työehtosopimuksen osana sopineet tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvästä työharjoittelusta ja työssäoppimisesta.
– Koulutukseen liittyvä harjoittelu ja työssäoppiminen eivät vaikuta yrityksen palveluksessa olevan henkilöstön työsuhteisiin. Tämä on työpaikoilla hyvä todeta yhdessä luottamusmiehen tai työntekijöiden edustajan kanssa ennen harjoittelujakson alkamista, toteaa Aalto.
Insinööriopiskelijoiden ja muiden teknologia-alojen opiskelijoiden työharjoittelu- ja kesätyöpaikat varmistavat tarvittavan kokemuksen työelämään valmistumista varten.
– Jotta yritykset ja opiskelijat hyötyisivät harjoittelusta parhaiten, on tehtävien vaativuustason vastattava opiskelujen edistymistä, toteaa puheenjohtaja Pertti Porokari Insinööriliitosta.
Kahden viikon kesäharjoittelua koskeva Tutustu työelämään ja tienaa -ohjelma mahdollistaa myös koululaisille omakohtaisia kokemuksia teknologiayrityksistä.
– Omakohtaisilla myönteisillä kokemuksilla on merkitystä nuoren tehdessä koulutus- ja ammattivalintojaan, korostaa Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.