Samalla päättyy myös Tehyn asettama lakon alaista työtä koskeva hakukielto.
Sovintoesityksen mukaan työn vaativuuden arviointiin varataan yhteensä 1,5 miljoonan euron suuruinen palkkapotti, josta reilu kolmannes on osoitettu kokonaan hoitohenkilöstölle. Siltä varalta, että työn vaativuuden arviointia ei ole saatettu toukokuun loppuun 2016 mennessä, sovintoesitys sisältää sanktion työnantajalle palkkapotin jakamisesta.
Sovintoesitys sisältää koulutetun hoitohenkilöstön peruspalkkatason nostamisen 30-70 eurolla siten, että nyt sovitut tasokorotukset tulevat Ahvenanmaalla jo aiemmin sovitun työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisten korotusten päälle.