Kuntien taloustilanteen kiristyminen näkyy Tehyn mukaan säästöjä tavoittelevien yhteistoimintaneuvottelujen lisääntymisenä.
– Yt-neuvottelut eivät lisää hoitoalan vetovoimaa tilanteessa, jossa pula hoitajista uhkaa, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen varoittaa tiedotteessa.
Tehyn tiedossa oleva henkilötyövuosien vähennystarve on kolmisen sataa, ja irtisanomisuhan alla on noin 100 työntekijää.
Tehyn keskiviikkona kokoontunut hallitus tähdentää, että maan hallituksen on saatava sote-uudistus aikaiseksi. Sote-alan ongelmia on päästävä ratkomaan kestävällä tavalla.
Lisäksi Tehyn hallitus muistuttaa kuntia ja kuntayhtymiä, että henkilöstö on otettava mukaan yt-neuvotteluihin alusta alkaen.
– Henkilöstön mukaan ottaminen on yhteistoimintalainsäädännön kovaa ydintä, Tehyn edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi toteaa.
Hän viittaa korkeimman oikeuden tuoreeseen ratkaisuun, jossa Oulun kaupunki tuomittiin maksamaan hyvitystä tehyläisille työntekijöilleen neuvotteluvelvoitteen laiminlyönnistä. Kaupunginvaltuusto oli tehnyt päätöksen henkilöstön lomauttamisesta ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut oli käyty.