Tehy jätti torstaina sosiaali- ja terveysministeriölle SOTE-lausuntonsa.
– Tehyn mielestä ainoastaan riittävän vahvat järjestämistahot kykenevät kantamaan vastuun sosiaali- ja terveyspalveluiden laadukkaasta ja potilas- sekä asiakasturvallisesta kehittämisestä, lausunnossa todetaan.
Työntekijöiden kannalta järjestö pitää ongelmallisena sitä, että Sote-järjestämislakityöryhmän esitykseen ei sisälly samanlainen henkilöstön viiden vuoden irtisanomissuoja kuin esimerkiksi kuntarakennelakiin.
– Jos sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislakiin ei kirjata irtisanomissuojaa, henkilöstö joutuu eriarvoiseen asemaan riippuen siitä, minkä lain perusteella mahdolliset muutokset kunnissa ja kuntayhtymissä toteutetaan, Tehy huomauttaa.
Erityisen tärkeänä Tehy pitää sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen uskottavuuden kannalta sitä, että nyt laadittaisiin pitkäjänteinen, vaalikaudet ylittävä kansallinen toimintaohjelma, johon kirjattaisiin aikataulun lisäksi tavoitteet ja keinot, joiden avulla SOTE-uudistus toteutetaan.