Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn valtuusto on hyväksynyt yksimielisesti kunta-alan neuvottelutuloksen viime yönä noin kello 1.30.
– Hallitus esitti yksimielisesti valtuustolle sitä hyväksyttäväksi. Valtuusto kävi keskustelun ja kaikissa ryhmäpuheenvuoroissa tuotiin yksimielisesti esille, että tämä hyväksytään kiitoksin ja taputuksin. Olimme todella tyytyväisiä tehtyyn sopimukseen, Tehyn valtuuston puheenjohtaja Paula Sihto kertoo Verkkouutisille.
Neuvotteluratkaisu syntyi eilen torstaina illalla noin kello 20.30. Tehyn valtuusto kokous oli sovittu torstaiksi kello 13, ja se siirrettiin alkamaan kello 19, kun neuvottelut olivat vielä kesken. Neuvottelijat tulivat kokoukseen kello 21.
Toukokuun alussa tulee yleiskorotus, joka on 26 euroa tai vähintään 1,25 prosenttia. Ensi vuoden alussa maksetaan 1,2 prosentin paikallinen järjestelyerä ja ensi vuoden huhtikuussa yhden prosentin yleiskorotus.
– Me saavutimme ne tavoitteet, joita me haimme. Palkankorotus on sama kuin vientialoilla ja lisäksi me saimme lomarahaleikkauksen kompensaation, joka tietysti puettiin vain tuloksellisuuserien taakse. Se maksetaan ensi tammikuussa kaikille, Sihto sanoo.
Paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä on 9,2 prosenttia varsinaisesta palkasta eli noin 260 euroa. Se maksetaan tammikuussa 2019.
Kertaerään on varattu on 135 miljoonaa euroa. Lomarahaleikkausten täysi kompensaatio olisi maksanut kuntatyönantajalle 600 miljoonaa euroa. Kunta-alan työntekijät hakivat tästä puolta eli 300 miljoonaa.
Julkisen sektorin työntekijöiden lomarahoja leikataan kiky-sopimuksen mukaisesti 30 prosentilla vuosina 2017-2019.
Palkallisiin vapaisiin parannuksia
Lisäksi lomarahojen kompensaationa tilapäisen hoitovapaan ikärajaa nostetaan 10 vuodesta 12 vuoteen. Työntekijä saa olla palkallisena poissa työstä, jos lapsi on sairaana.
Myös palkallista isyysvapaata pidennetään kuudesta päivästä kahteentoista.
– Tämä on tasa-arvon eteenpäin viemistä, mistä me tehyläiset olemme hyvin tyytyväisiä, Sihto kertoo.
Lomarahaleikkausten kompensaatioon liittyy myös se, että jos työntekijän sairausloma johtaa työkyvyttömyyseläkkeeseen, työnantajalta poistuu oikeus periä takaisin jo maksettuja sairausajan palkkoja.
– Useiden työntekijöiden osalta takaisinperinnät ovat olleet useita tuhansia euroja, ja niistä luovutaan. Tosi hyviä asioita saatiin lomarahaleikkausten kompensaationa rahallisen korvauksen lisäksi, Sihto sanoo.
Koulutetulle sote-henkilöstölle oma sopimus
Lisäksi koulutettu sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilöstö saa oman, erillisen sopimuksensa, kun kunta-alan yleiset työ- ja virkaehtosopimukset loppuvat sote- ja maakuntauudistuksen myötä.
Sihdon mukaan omaa sopimusta ryhdytään nyt valmistelemaan, ja se astuu voimaan vuonna 2020.