Terveysalan ay-järjestöiltä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Tehy, Super ja Terveydenhoitajaliitto vastustavat hallituksen esitystä työsuhdeturvan heikentämisestä.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa 26.9. kello 6.00 ja päättyy 28.9. kello 23.59. Virkasuhteiset tehyläiset eivät ole kiellon piirissä.

Tehyn mukaan esitys asettaa kansalaiset eriarvoiseen asemaan riippuen siitä, minkä kokoisen työnantajan palveluksessa he ovat.

– Esityksen keskeinen perustelu on työllistämiskynnyksen alentaminen, mutta tutkimukset tai asiantuntijanäkemykset eivät tue väitettä. Muutos myös aiheuttaisi tulkintaongelmia ja oikeusriitoja vuosikausiksi, mikä lisäisi sekä epävarmuutta pienille työnantajille että turvattomuutta näiden palveluksessa oleville työtekijöille, Tehy sanoo tiedotteessaan.

– Emme voi hyväksyä jäsentemme työsuhdeturvan heikentämistä näin. Edellytämme, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan samanarvoisesti riippumatta työnantajan koosta ja vaadimme, että hallitus vetää esityksen pois, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen (sd.).

Hän toteaa, että sote-uudistus toisi toteutuessaan paljon lisää yksityisiä sosiaali- ja terveyspalvelualan yrityksiä. Jo nyt yksityisellä sosiaalialalla on paljon työehtoihin liittyviä ongelmia. Tehyn mukaan esitys voi kannustaa jatkossa myös suurempia yrityksiä organisoimaan toimintansa alle 20 hengen kokonaisuuksiin.

– Lisäksi kyse on tasa-arvosta. Heikennys kohdistuu ikävällä tavalla naisvaltaisiin aloihin ja heikentää naisten työmarkkina-asemaa entisestään. Miesvaltaisilla aloilla irtisanomissuojasta on hyvin usein määrätty työehtosopimuksella toisin kuin naisvaltaisilla aloilla, joilla tätä suojaa ei ole, sanoo Rytkönen.

Myös Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Suomen Terveydenhoitajaliitto yhtyvät 26-29.9. järjestettävään ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon.

– Ay-liikkeen tehtävä on suojella jäseniään perusteettomia heikennyksiä vastaan. Hallituksella ei ole oikeutta heikentää työntekijöiden asemaa työpaikoilla, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola sanoo.

– Terveydenhoitajaliiton jäseniä työskentelee myös pienissä terveysalan ja sosiaalialan yrityksissä eikä tällaista eriarvoisuutta ja epävarmuutta lisäävää lakiesitystä pidä viedä eteenpäin, toteaa Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Tiina Mäenpää.

Mainos