Kuntien työpaikkojen hakemusmäärät eivät ole romahtaneet, vaikka nyt puhutaan osaajapulasta, kertoo Talouselämä.
FCG Talent Oy:n omistaman Kuntarekry-palvelun palveluasiantuntija Sanna Lanki toteaa, että hakemusten kokonaismäärissä on hienoista laskua, mutta romahduksesta ei voi puhua. Kuntarekryä käyttää noin 300 kuntaa, sairaanhoitopiiriä tai kuntien omistamaa organisaatiota.
Kuntarekry otti toissa vuonna vastaan keskimäärin reipas 18 hakemusta työpaikkaa kohti, kun viime vuonna vastaava luku oli reilu 14 hakemusta työpaikkaa kohti.
Lanki muistuttaa, että kunta on vakaa työnantaja. Hän arvelee, että siinä on ehkä puolensa ja siksi halutaan hakeutua julkiselle puolelle töihin tuottamaan arjen palveluita suomalaisille.
Alueellinen vaihtelu on kuitenkin suurta. Esimerkiksi lääkäripaikkoja oli eniten täyttämättä Kainuussa, Etelä-Savossa, Keski-Suomessa, Etelä-Karjalassa ja Etelä-Pohjanmaalla.
Lääkäriliiton selvityksen mukaan vajetta ei kuitenkaan ollut viime lokakuussa lainkaan 60 prosentissa Hammaslääkärivajetta taas ei ollut 55 prosentissa terveyskeskuksista.
Silti Suomessa oli 227,5 lääkärin tehtävää täyttämättä, mikä tarkoitti koko Suomessa 5,7 prosentin lääkärivajetta. Terveyskeskusten hammaslääkärivaje oli vastaavasti 5,8 prosenttia ja tehtäviä oli täyttämättä 115.
KT Kuntatyönantajien tutkimuspäällikkö Mika Juutisen mukaan 5–10 prosentin vajetta on pidetty vielä hyväksyttävänä, kun otetaan huomioon työntekijöiden vaihtuvuus ja rekrytointiviive markkinoilla.
Kuntarekryssä on tällä hetkellä auki noin 3000 työpaikkaa, ja määrä pyörii 2000–3000 paikassa ympäri vuoden. Esimerkiksi lastentarhanopettajista on pulaa koko Suomessa.