Yhä useamman työntekijän työura muodostuu yhä useammasta pienestä palasesta. Digitaalisten alustojen kautta välitettävä keikkatyö yleistyy ja muuttaa samalla koko työmarkkinoiden yleiskuvan, kertoo Talouselämä.
Digialustoilla tarjolla on yleensä lyhytaikaisia keikkatöitä tai projekteja. Lyhytaikaisista töistä ei usein tehdä erillistä työsopimusta.
Monelle alustat tarjoavat uuden väylän hankkia lisäansioita. Ammattiyhdistyksissä on kuitenkin oltu huolissaan siitä, ettei alustoihin perustuva työnvälitys tunne juuri minkäänlaisia sääntöjä. Esimerkiksi palkkaus ja työajat joustavat usein työehtosopimuksista.
– Digitaalisten työnvälitysalustojen perusperiaatteena on se, että ensiksi ehtinyt saa työn. Tehtävät voivat vaihdella kotiavusta asiantuntijatyöhön, kuten kielenhuoltoon, kertoo tutkija Sari Käpykangas Työterveyslaitokselta.
Täyttä elantoa digitaalisen työnvälityksen kautta on kuitenkin vielä vaikeaa hankkia.
Suomessa työnvälitysalustoista käyty keskustelu on vielä toistaiseksi ollut vähäistä. Ruotsissa ja Britanniassa alustojen kautta välitettyä työtä on tehnyt eräiden arvioiden mukaan jopa 11-12 prosenttia aikuisista. Peräti viidenneksen arvioidaan hakeneen työtä jonkin alustan kautta.
Digitaaliset työnvälitysalustat ovat erityisesti nuorten suosiossa. Pelkästään Ruotsissa yli puolet alustojen käyttäjistä on 16-34 -vuotiaita.