Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) ja SAK:n esitykset jäävät kauaksi toisistaan. Palkansaajajärjestö SAK toi viime viikolla oman esityksensä julkisuuteen.
EK:n esityksessä osa toimista koskisi kaikkia aloja ja osa sovittaisiin alakohtaisesti.
Kaikille aloille yhteistä olisi loppiaisen ja helatorstain muuttaminen normaaleiksi työpäiviksi, mikä alentaisi yksikkötyökustannuksia 0,9 prosenttia. Ensimmäinen sairauspäivä olisi palkaton, minkä vaikutus olisi 0,6 prosenttia. Vuosilomia lyhennettäisiin 38 päivästä 30 työpäivään, mistä tulisi 0,1 prosenttia.
Lisäksi yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennettaisiin 1,72 prosenttiyksiköllä. Tämän vaikutukseksi EK laskee 1,72 prosenttia, kuten hallituskin, vaikka juuri viime viikolla EK totesi arvioidessaan SAK:n esitystä, että sosiaaliturvamaksun eli sairausvakuutusmaksun alennuksen vaikutus on vain 1,4 prosenttia.
Nämä EK:n esittämät kaikille yhteiset toimet ovat muutoin samat kuin hallituksen esityksessä, mutta EK:n esityksessä vain ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, kun taas hallituksen esityksessä palkattoman ensimmäisen päivän lisäksi 2.–9. sairauspäivänä maksettaisiin vain 80 prosenttia palkasta.
Kaikille aloille yhteisten toimien vaikutus olisi EK:n mukaan 3,32 prosenttia. Loput viidestä prosentista eli 1,7 prosenttia saataisiin kasaan alakohtaisesti sovittavilla toimilla.
Näitä voisivat olla työajan pidentäminen esimerkiksi pekkaspäiviä, työehtosopimusperusteisia vuosilomapäiviä vähentämällä tai säännöllistä työaikaa pidentämällä. Yhden päivän vaikutus olisi 0,45 prosenttia.
Toisena vaihtoehtona olisi lomarahan pienentäminen. Jos lomarahat poistettaisiin kokonaan, vaikutus olisi EK:n mukaan neljä prosenttia. Jos lomarahoista leikattaisiin puolet, vaikutus olisi kaksi prosenttia.
Kolmantena vaihtoehtona olisi ylityökorvausten leikkaaminen, jonka vaikutus olisi keskimäärin 0,4 prosenttia tai sunnuntaikorvausten leikkaus, jonka vaikutus olisi keskimäärin 0,6 prosenttia.
EK esittää, että toimet sovittaisiin keskusjärjestösopimuksella, jonka jälkeen liitoilla olisi kolme viikkoa aikaa sitoutua sopimukseen. Sen jälkeen liitot sopisivat kahden kuukauden kuluessa yhteiset toimet ja aloittain työehtosopimuksiin neuvoteltavat toimet.
Työntekijöiden muutosturvaa EK olisi valmis parantamaan tarjoamalla yli 20 henkilöä työllistävien yritysten työntekijöille irtisanomisajan palkan ohella oikeuden uudelleentyöllistymistä edistävään valmennukseen, jonka arvo vastaa vähintään yrityksen keskimääräistä kuukausipalkkaa.
Lisäksi työnantajan on tarjottava yli 20 hengen yrityksessä työterveyshuollon palvelut kuuden kuukauden ajan irtisanomisajan jälkeen.
Perhevapaista aiheutuvia kustannuksia EK olisi valmis tasaamaan työnantajille maksettavalla 2 500 euron kertakorvauksella.
Muutosturvaa ja perhevapaita koskevat esitykset ovat samoja kuin hallituksella.
Hallitus ja työmarkkinajärjestöt pitävät yhteisen tiedotustilaisuuden siitä, miten asiassa edetään tänään maanantaina kello 17.