SDP:n kansanedustaja, työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja Tarja Filatov puhui lauantaina Forssassa.
Hänen mukaansa maailmassa käydään kovaa kilpailua siitä, minne korkean osaamisen ja korkean tuottavuuden työpaikat sijoittuvat. Suomi ei hänen mukaansa voi kilpailla hinnalla tai massatuotannolla. Filatovin mielestä suomalaisten on oltava osaavampia ja fiksumpia.
Filatov totesi sosialidemokraattien kannattavan yhteiskuntasopimusta, mutta huomautti, että sosiaalidemokraatit ei hyväksy hallituksen kiristysruuvia, jolla sopimusta yritetään puristaa kasaan.
– Kiristäminen ei kuulu 2000-luvun neuvottelukulttuuriin. Sopiminen ja sanelu ovat aivan eri asioita, hän painotti tiedotteensa mukaan.
– Tuottavuusloikkaa ei tehdä työntekijöiden asemaa heikentämällä, vaikka maltillinen pitkäkestoinen sopimus on tarpeen viennin kilpailukyvyn vahvistamiseksi, Filatov lisäsi.
Hän muistutti, että kilpailukykyä määrittävät tulevaisuudessa todennäköisesti tuotteen ja palvelun laatu, hinta, haluttavuus ja toimitusvarmuus.
Uutta luovat yritykset rakentuvat Filatovin mukaan innostuksen ja työn imun varaan: työyhteisöihin, jotka ottavat huomioon ihmisen ajattelevana ja tuntevana olentona.
– Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden samanaikainen nostaminen on mahdollista, sen osoittavat lukuisat työyhteisöjen kehittämishankkeet, hän totesi.
Hänen mukaansa uutta luovan työn mahdollisuus hävitetään, jos ihminen nähdään koneenomaisena tuotannontekijänä.
– Työn imuun liittyvät tutkimukset osoittavat, että organisaation rakenne selittää vain osan työn imun vaihtelusta. Taloudelliset tekijät, läpikäydyt muutokset, työntekijän työsuhteen muoto tai ikä eivät ole ratkaisevia.
Tarja Filatovin mukaan työn kehittävyys, ihmisten hyvinvointi, kehitysmahdollisuudet huomioiva johtaminen, työtovereiden ystävällisyys, työyhteisön uudistushalukkuus ja työkulttuuri ovat elementtejä, jotka saavat työntekijän rakentamaan työstään mielekkään, voimavaraistavan ja innovatiivisen.