Eduskunnan varapuhemies Tarja Filatov (sd.) toteaa tiedotteessaan, että työntekijöiden asemaa tulisi jatkossa turvata lainsäädännöllä työnantajaliittojen yksi toisensa jälkeen vetäytyessä työehtosopimustoiminnasta.
Filatovin mukaan työnantajien pyrkimyksessä horjuttaa työehtosopimusjärjestelmää vaikuttaa olevan kyse ammattiyhdistysliikkeen heikentämisestä työpaikoilla. Filatov painottaa, että että ay-liikkeessä työnantajien virittämä työmarkkinamyllerrys ja sen esiin nostamat kysymykset on otettava vakavasti.
– Voi kysyä: onko työnantajien toiminnan ideologisena tavoitteena vain isäntien määräysvallan systemaattinen kasvattaminen työpaikoilla? Jos työnantaja pyrkii rajaamaan palkoista tai työehdoista sopimisen työnantajan ja työntekijän kaksinpuheluksi, ei ole vaikea arvata, kumpi osapuoli neuvottelussa on vahvemmalla.
Filatov arvelee, että paluuta laajoihin, kaikki alat kattaviin tupoihin tuskin on näköpiirissä.
– Jos liittotasonkin sopiminen käy vaikeaksi, tarvitsemmeko sopimiselle perälautoja lainsäädäntöön? Eikö nyt olisi juuri oikea aika virittää keskustelua esimerkiksi Ruotsin-mallin mukaisesta työntekijöiden myötämääräämisoikeudesta yrityksissä tai vaikkapa työntekijöiden tulkintaetuoikeudesta työriidoissa?
Filatovin mukaan SAK:n Jarkko Elorannan (sd.) viime viikon ehdotus prosenttitarkastelusta luopumisesta yleissitovuuden arvioinnissa oli tärkeä, sillä tämä antaa lähtökohdat keskustelun keskittämiseen oikeille urille: suomalaisen työntekijöiden oikeuksien puolustamiseen.