Pohjois-Savon käräjäoikeus on tuominnut kiinteistöalan yrityksen yli 42 000 euron korvauksiin hankalaksi osoittautuneen huoltomiehen irtisanomisesta.
Korvauksista 27 000 euroa laskettiin kymmenen kuukauden palkan, sairausajan palkan, työpalkkasaatavan ja odotusajan palkan perusteella. Pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna toimineen henkilön oikeudenkäyntikuluja kertyi korvattavaksi yli 15 500 euroa.
Noin seitsemän vuotta yrityksessä työskennellyt mies oli Taloussanomien mukaan kieltäytynyt työtehtävistä sekä saanut useita kirjallisia ja suullisia varoituksia myöhästelystä.
Yritykselle oli koitunut ylimääräisiä kustannuksia työtehtävien huolimattomasta hoitamisesta, minkä lisäksi huoltomies oli myös kolaroinut työnantajansa autolla ja jättänyt tapauksen ilmoittamatta.
Käräjäoikeuden mukaan huoltomiehelle lähetetyissä tekstiviesteissä myöhästymisiin oli suhtauduttu sallivasti, joten poikkeavat töihintuloajat tulkittiin näin ollen hyväksytyiksi. Muita virheitä oikeus piti kertaluonteisina ja vähäisinä, eikä niiden katsottu riittävän irtisanomisperusteeksi.
Henkilölle annettiin lopulta potkut kesällä 2017 kiistanalaisen sairausloman seurauksena. Yritys keräsi tuolloin pääluottamusmiehen irtisanomiseen vaadittavan luvan työntekijöiden enemmistöltä.
Koska henkilö toimi myös työsuojeluvaltuutettuna, olisi irtisanominen edellyttänyt kuitenkin kaksi erillistä listaa. Pohjois-Savon käräjäoikeuden mukaan irtisanominen oli laiton, koska toinen lista valmistui liian myöhään.