Paljonko pitäisi vaatia palkkaa hakiessa töitä? Taloussanomien haastattelemien asiantuntijoiden mukaan tiedon kerääminen, kysely – valmistautuminen hakemiseen – yleensä johtaa oikeaan pyyntöön.
Ongelmaksi tai epäilyksen kohteeksi voi joutua myös sellainen hakija, joka pyytää liian vähän palkkaa.
– Rekrytoijan täytyy ymmärtää myös, mistä liian alhainen palkkapyyntö johtuu. Eikö henkilö luota itseensä ja omaan osaamiseensa? Vai eikö hän ole tutkinut asiaa riittävästi? Sekin on mahdollista, että henkilö esittää varovaisen palkkapyynnön, koska haluaa ehdottomasti tulla valituksi, sanoo Ilmarisen henkilöstö- ja viestintäjohtaja Päivi Sihvola.
Tietoa palkoista, mediaaneista ja keskiarvoista, saa muun muassa Tilastokeskuksesta.
– Suomalaisten kannattaisi puhua palkasta enemmän. Avoimempi keskustelu tuottaisi parempaa palkkatietämystä, sanoo Suomen Ekonomien asiamies Kosti Hyyppä.