Kevan toimitusjohtaja Jukka Männistö kuvaa, että viime vuosi oli Kevalle vuosituhannen tai jopa historian paras. Johto ja henkilöstö saavat viime vuodelta edellisvuosia suuremmat bonukset.
– Keskimäärin Kevan koko henkilöstö saa erinomaisesta vuoden aikana tehdystä työstä tulospalkkaa vajaan yhden kuukauden palkan verran, kertoo Männistö.
Häntä itseään viime vuoden bonus ei koske.
Kevassa käytössä oleva tulospalkkausmatriisin indeksi nousi viime vuonna 8,5 pisteeseen. Indeksiluku kaksinkertaistui kahden viime vuoden luvuista, jolloin oltiin noin neljässä pisteessä. Indeksiluvun tuplaantuminen tarkoittaa suoraan tulospalkkojen kaksinkertaistumista. Tulospalkkajärjestelmä koskee Kevan koko henkilöstöä.
Johdon bonukset ovat hallituksen kokouksen esityslistalla ensi viikolla. Sen jälkeen tiedot tulevat julkisiksi.
Kevan hallituksen jäsen, perussuomalaisten entinen kansanedustaja Raimo Vistbacka ei ole nähnyt vielä esityslistaa, mutta hän uskoo, että Kevan johdon bonukset poikkeavat aikaisemmista vuosista.
– Summista en uskalla sanoa mitään, mutta sijoitusjohtajalle tullee runsaimmat bonukset, Vistbacka kommentoi.