Seure Henkilöstöpalvelut -yhtiö kertoo järjestävänsä elokuussa kolme walk in -rekrytointitapahtumaa, joissa ”työllistyminen on mahdollista yksinkertaisesti tulemalla paikalla”.
Tavoitteena on jättää välistä tavanomainen prosessi, jossa työnhakulomakkeita täytetään suuri määrä työhaastattelukutsujen toivossa.
– Kaikki paikalle tulevat työnhakijat pääsevät keskustelemaan rekrytoijan kanssa työmahdollisuuksista ja saavat vielä kesän kunniaksi jäätelöt, rekrytointikonsultti Laura Lindén toteaa.
– Walk in -rekrytointitapahtuman ajatuksena on tarjota mahdollisimman helppo ja nopea väylä työllistyä ilman työhakemuksen tai CV:n lähettämistä. Haluamme tarjota työnhakijoille joustavan ja vaivattoman tavan työllistyä ja samalla madaltaa työnhaun kynnystä, Lindén jatkaa.
Yhtiön kautta lähetetään päivittäin lähes 3000 työntekijää pääasiassa päiväkoteihin, kouluihin, sairaaloihin ja kotihoitoon. Sijaisten tarve on kasvanut vuoden aikana noin 30 prosenttia.
Tiistaina 6. elokuuta järjestettävä tilaisuus on suunnattu erityisesti opetuksen ja varhaiskasvatuksen työstä kiinnostuneille. Muissa walk in -tapahtumissa etsitään ruokapalvelutyöntekijöitä ja muun muassa lähihoitajan tehtävistä kiinnostuneita.