Korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten ammattiliitto Talentia oli Akavan hallituksessa muiden mukana vaatimassa viimeisten työvuosien suurempaa eläkekarttumaa. SAK ja STTK vastustivat tätä ja työnantajapuoli kallistui SAK:n kannalle.
– Talentialaisilla on varsin pitkät koulutusurat. Moni on hankkinut ensin toisen asteen tutkinnon, jatkanut sitten ammattikorkeakouluun ja yliopistoon. Eläkettä alkaa karttua vasta 25-vuotiaana tai myöhemmin. Naisvaltaisella alalla myös perhevapaat syövät eläkekarttumaa. Tehty ratkaisu on epäedullinen koulutetuille naisille, arvioi Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.
Ristimäki muistuttaa myös, että julkisuudessa usein esitetty käsitys akavalaisten hyväosaisuudesta ja suuripalkkaisuudesta ovat hyvin suhteellisia. Talentian jäsenten keskipalkka jää vieläkin alle suomalaisten palkansaajien keskiarvon.
Ristimäen mukaan eläkeratkaisu on pettymys myös varsinaisen tavoitteensa, työurien pidentämisen, näkökulmasta.
– Eläkeikä kyllä nousee, mutta varmuutta työurien pidentymisestä ei ole. Työelämän kehittämiseen ei puututtu. Suurempi eläkekarttuma viimeisinä työvuosina kannustaisi jatkamaan työuraa. Nyt tämä keino jätetään käyttämättä, pahoittelee Ristimäki.
– Suuresta eläkeuudistuksesta ei voida puhua, vaan eläkkeiden leikkauksesta, summaa Ristimäki synkästi.