Supercell-johtaja Ilkka Paanasen mukaan suomalaisten startupien on ryhdyttävä toimiin, jotta ulkomaisten työntekijöiden huono kohtelu loppuisi.
Supercellin perustajajäsen, toimitusjohtaja Paananen viittaa Helsingin Sanomien juttuun, jonka mukaan joissakin startupeissa varsinkin maahanmuuttajataustaisten työntelijöiden kohdalla ongelmana ovat muun muassa alipalkkaus, työsuhteiden purkaminen koeajalla, palkattomat ylityöt ja haavoittuvassa asemassa olevien ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö.
– Näistä kokemuksista on tietysti hirvittävää lukea. Jokainen tällainen tapaus on liikaa, ja on räikeässä ristiriidassa kaiken sen kanssa mitä startupien pitäisi edustaa. Nämä Elinan jutut ovat arvokas herätys meille kaikille. Nyt koko yhteisön pitää ryhtyä toimiin asian korjaamiseksi, Paananen tviittaa.
HS:n juttua varten haastateltiin yhteensä 33 startupien ulkomaista työntekijää. Joissakin startupeissa ulkomaisia työntekijöitä kerrotaan kohdeltavan huonosti, vaikka samaan aikaan Suomessa keskustellaan korkeakoulutettujen erityisosaajien houkuttelemisesta maahan työvoimapulan paikkaamiseksi.
Näistä kokemuksista on tietysti hirvittävää lukea.Jokainen tällainen tapaus on liikaa,ja on räikeässä ristiriidassa kaiken sen kanssa mitä startupien pitäisi edustaa.Nämä Elinan jutut ovat arvokas herätys meille kaikille.Nyt koko yhteisön pitää ryhtyä toimiin asian korjaamiseksi. https://t.co/oe8H2wOe4e
— Ilkka Paananen (@ipaananen) October 2, 2021