Alan ja tehtävän naisvaltaisuus merkitsee SuPerin mukaan usein matalampaa palkkaa. SuPer muistuttaa, että sosiaali- ja terveydenhuoltoala on hyvin naisvaltainen ala, vaikka miesten osuus onkin kasvanut viime vuosina.
– Hoitoalan palkkauksen parantaminen on yksi merkittävä haaste, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola muistuttaa tiedotteessaan.
Hän uskoo, että tulevaisuudessa hoitajia tarvitaan yhä enemmän. Alan täytyy hänen mukaansa pystyä kilpailemaan osaavasta ja motivoituneesta työvoimasta, ja palkkaus on yksi vetovoimatekijä.
Palkkausta voitaisiin Superin mukaan parantaa vakinaisilla työsuhteilla. Järjestö uskoo, että vakituiset työsuhteet parantavat naisten työuria ja auttavat rakentamaan pidemmän ja turvallisemman työuran.
