Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen mukaan se päättää yli vuoden jatkuneen epätietoisuuden ja auttaa osaltaan yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja taloutta kasvuun. Työajan lisäys ja työnantajan sosiaaliturvamaksujen alentaminen ovat oikeita liikkeitä.
Yrittäjät huomauttaa, että kilpailukykysopimus ei kuitenkaan riitä korjaamaan Suomen talouden rakenteellisia ongelmia.
– Siksi Suomen työmarkkinoille tarvitaan perinpohjainen reformi, jotta yritykset voivat pärjätä kansainvälisessä kilpailussa ja luoda työpaikkoja. Hallitusohjelmassa olevat kirjaukset antavat tälle hyvät edellytykset, Mikael Pentikäinen sanoo.
– Kannustamme hallitusta käyttämään kansalta saamaansa valtaa. Jotta Suomeen saadaan riittävästi uusia työpaikkoja, työelämän sääntelyä pitää vähentää olennaisesti työlainsäädäntöä muuttamalla ja sääntelyn joustavuutta merkittävästi lisäämällä, Pentikäinen toteaa.
Hän toivoo, että jatkossa työmarkkinaneuvotteluita käydään enemmän työpaikoilla kuin Helsingin kabineteissa.
– Työpaikoilla tiedetään, miten yritykset voivat menestyä. Sinne pitää antaa sopimisen vapaus ja mahdollisuus, Pentikäinen toteaa.