– On hyvä, että selvityshenkilöt esittävät oppisopimuskoulutuksen rinnalle koulutussopimusta, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja Veli-Matti Lamppu.
Selvityshenkilöt esittävät uudessa koulutussopimusmallissa, että opiskelija voi suorittaa opintojaan pala kerrallaan työssä oppien. Siinä ei syntyisi työsuhdetta, vaan opiskelija olisi oppilaitoksen kirjoilla ja voi saada opintotukea.
Suomessa peräti 17 prosentilla alle 29-vuotiaista ei ole peruskoulun jälkeistä tutkintoa. Se tarkoittaa noin 116 000 nuorta ilman koulutusta. Osa ei hakeudu koulutukseen ollenkaan, ja moni keskeyttää opintonsa.
– Moni nuoren ammattiin opiskelua ja työllistymistä edistäisi ensisijaisesti työpaikalla tapahtuva koulutus, Lamppu huomauttaa.
Koulutussopimusta pitää Suomen Yrittäjien mielestä kehittää kaikkien työelämäosapuolten yhteistyönä selvityshenkilöiden ehdotusten pohjalta.
Lamppu muistuttaa, että myös lisääntynyt maahanmuutto vaatii Suomea löytämään nykyistä joustavampia työpaikalla oppimisen vaihtoehtoja. Koulutussopimus tarjoaa myös tähän yhden uuden vaihtoehdon.
Suomen Yrittäjät lanseerasi koulutussopimus-termin tammikuussa 2013 ja on ajanut uudistusta voimakkaasti muun muassa eduskuntavaalivaikuttamisessaan. Jo vuoden 2011 Suomen Yrittäjien liittokokous otti kantaa samankaltaisen mallin puolesta.
Suomen Yrittäjät toivoo, että koulutussopimuksen rinnalla kehitettäisiin myös nuorille soveltuvaa oppisopimuskoulutusta.
– Vailla ammatillista koulutusta olevien henkilöiden oppisopimuspalkkaus pitäisi kirjata työehtosopimuksiin samalla, kun paikallisen sopimisen laajentamista toteutetaan hallituksen kirjaamalla tavalla. Oppisopimuspalkka sidottaisiin porrastetusti osaamisen ja tuottavuuden kehittymiseen osana paikallista sopimista, Lamppu sanoo.