Synkimmät työllistämisaikeet raportoitiin Pohjois-Suomessa, ilmenee ManpowerGroupin työmarkkinabarometristä. Etelä-Suomessa työnantajien arviot työntekijöiden palkkaamisesta olivat puolestaan varovaisen optimistisia.
Heikoimmat työllistämisnäkymät löytyivät kuljetus-, varastointi- sekä informaatio- ja viestintäaloilta, kun taas teollisuudessa työnantajat olivat uuden työvoiman palkkaamisen suhteen myönteisimpiä.
Manpowerin työmarkkinabarometrin mukaan vain kymmenen prosenttia suomalaisista työnantajista arvioi henkilöstötarpeensa kasvavan ensi vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana. Työnantajista 16 prosenttia odottaa henkilöstömääränsä laskevan ja 73 prosenttia uskoo henkilöstömääränsä pysyvän nykyisellä tasolla.
Työnantajien työllistämisaikeet pysyivät ennallaan aiempaan vuosineljännekseen verrattuna, kun taas viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna odotukset laskivat kymmenen prosenttiyksikköä.
– Kokonaisuudessaan tulevan vuosineljänneksen työllistämisnäkymät ovat synkät eri puolilla maata, sanoo Suomen ManpowerGroupin toimitusjohtaja Leena Munter.
– Etelä-Suomen varovaisen optimistiset työllistämisodotukset voivat heijastaa muun muassa viime aikoina IT- ja pelialoille tehtyjä yritysinvestointeja. Lisäksi alueella on perustettu runsaasti uusia pienyrityksiä, hän jatkaa.
Työnhakijat voivat odottaa optimistisinta työllistämistahtia Etelä-Suomessa, missä työllistämisaikeiden indikaattori oli +9 prosenttia. Heikoin indikaattori, -25 prosenttia, raportoitiin Pohjois-Suomessa. Samoin työllistämisaikeet ovat pessimistiset Itä-Suomessa, missä indikaattori oli -18 prosenttia. Länsi-Suomen -2 prosentin indikaattori heijastaa maltillisia työllistämisnäkymiä.
Työnantajat neljällä toimialalla arvioivat lisäävänsä henkilöstöään vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä. Teollisuuden työnantajat raportoivat vahvimmat työllistämisaikeet +12 prosentin indikaattorilla. Lisäksi henkilöstölisäyksille koettiin tarvetta rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöalalla sekä liike-elämän palveluissa, joissa indikaattori oli +10 prosenttia.
Heikoimmat työllistämisaikeet raportoitiin kuljetus-, varastointi- sekä informaatio- ja viestintäaloilla, joissa indikaattori oli -41 prosenttia. Yli neljä kymmenestä työnantajasta on siis aikeissa vähentää työntekijämääräänsä ensi vuoden kolmen ensimmäisen kuukauden aikana.
Myös työnantajat rakennussektorilla olivat pessimistisiä työllistämisaikeissaan -23 prosentin indikaattorilla, kun taas kaivos- ja louhinta-alojen indikaattori oli -13 prosenttia.
Vuoden 2013 ensimmäiseen neljännekseen verrattuna työllistämisaikeet heikentyivät kolmella neljästä alueesta. Erityisen synkät näkymät raportoitiin Pohjois-Suomessa, missä indikaattori laski rajusti 42 prosenttiyksikköä. Työnantajien arviot Itä-Suomessa laskivat 17 prosenttiyksikköä ja Länsi-Suomessa 3 prosenttiyksikköä, kun taas Etelä-Suomessa indikaattori oli 4 prosenttiyksikköä edellisvuotta vahvempi.
Suomessa nyt kuudetta kertaa julkistettu Manpower Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan kvartaalin aikana. Suomessa haastateltiin 620:tä työnantajaa.