Suomen Yrittäjien tutkimuksen mukaan 63 prosenttia suomalaisista kannattaa paikallista sopimista työpaikoilla. Se sisältäisi vapauden sopia työehdoista, kun sekä työnantaja että työntekijä haluavat sitä yhdessä.
Vain 23 prosenttia kertoi vastustavansa paikallisen sopimisen laajentamista. 14 prosentilla ei ollut asiasta mielipidettä.
– Tutkimuksen tulos on erittäin vahva viesti paikallisen sopimisen puolesta, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen toteaa.
Myös kansanedustaja Juhana Vartiainen (kok.) pitää tuloksia lupaavina.
– Rohkaiseva tulos suomalaisten asenteista. Työpaikkasopimisen edistäminen jäi tällä hallituskaudella valitettavasti lähtöruutuun. Ensi vaalikaudella sen on syytä olla vahvasti agendalla, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.
Pentikäinen pitää paikallisen sopimisen lisäämistä seuraavan hallituksen tärkeimpänä työmarkkinauudistuksena. Näin voitaisiin vahvistaa Suomen kilpailukykyä ja luoda lisää työpaikkoja.
– Lisäksi tarvitaan lakisääteinen toisin sopimisen oikeus myös työehtosopimusten kehittämiseksi. Ne alkavat uudistua, kun on aito mahdollisuus sopia myös toisin. Tällä hetkellä moni työehtosopimus on kahle, joka estää työyhteisön kehittämisen.
Hän ei usko väitteisiin, joiden mukaan paikallinen sopimus johtaisi työntekijöiden ”jyräämiseen”. Työmarkkinajärjestöjen jarrutuksen takana on lähinnä valtapolitiikka.
– Jos sopiminen siirtyy työpaikoille, myös valtaa siirtyy liitoilta työpaikoille, Pentikäinen sanoo.
– Meillä on työvoimapula, jokaisen työnantajan pitää kohdella henkilöstöään hyvin. Jos niin ei tee, yrityksellä ei ole kohta yhtään työtekijää jäljellä.
Kantar TNS:n tekemään tutkimukseen vastasi 1002 suomalaista. Tutkimukseen vastaajista 652 eli 65 prosenttia kuuluu johonkin ammattiliittoon.
Työssäkäyvät antavat erittäin vahvan tuen työpaikkasopimiselle. Myös @YTK_Loimaa jäsenmaksun maksaminen henkilöstöetuna on vahvasti porukan mieleen. #yrittäjät #työpaikkasopiminen https://t.co/bVRnJd9dgC
— Mikael Pentikäinen (@jmpentikainen) July 4, 2018