Myös veronkierto, epävarmuuden tunne ja irtisanomiset nostettiin useimmiten ärsytystä aiheuttaviksi tekijöiksi, kertoo Suomalaisen Työn Liiton selvitys.
Ensimmäiselle sijalle suomalaiset nostivat sen, että yritystoiminta ei ole riittävän avointa (58 %). Kaksi muuta suurinta ärtymyksen aiheuttajaa olivat välinpitämättömyys työntekijöistä (53 %) ja veronkierto (39 %).
– Suomalaiset kaipaavat selvästi enemmän läpinäkyvyyttä yritysten toimintaan. On mielenkiintoista, miten avoimuus nousi sukupuolesta ja iästä riippumatta esiin. Ja erityisesti nyt kun irtisanomisia on niin paljon, ohitti avoimuuden puute silti välinpitämättömyyden ja irtisanomiset. Tämä on melko selkeä viesti yrityksille, toteaa Niina Ollikka, Yhteiskunnallinen yritys -merkin Brand Manager Suomalaisen Työn Liitosta.
Etenkin naisia häiritsi se, että yritykset eivät toimi avoimesti vaan pimittävät asioita. Naisvastaajista 64 prosenttia nosti tämän asian ensimmäiselle sijalle, kun vastaava luku miehillä oli 52 prosenttia.
Välinpitämättömyys työntekijöitä kohtaan ärsytti 58 prosenttia naisista ja 47 prosenttia miehistä. Vastaavasti miehillä korostuivat irtisanomiset (38 %) ja yleinen epävarmuus (32 %).
Ärsyyntyminen välinpitämättömyydestä korostui etenkin keski-ikäisten ikäryhmässä. Heistä 58 prosenttia nosti välinpitämättömyyden työntekijöistä ensimmäiselle sijalle. Nuorilla sitä vastoin irtisanomiset nousivat ärsyttävyydessään välinpitämättömyyden edelle.