SAP Concurin tekemän selvityksen mukaan yli puolet suomalaisista työntekijöistä on huolissaan elinkustannusten noususta.
Tämä ei kuitenkaan koske tekijöitä, jotka vaikuttavat työtyytyväisyyteen.
Keskimäärin Euroopassa 64 prosenttia työntekijöistä näkee palkankorotuksen parhaana tekijänä parantaa työtyytyväisyyttä.
Suomalaiset eroavat asiassa muista. Suomessa vastaava luku on 46 prosenttia, mikä on koko Euroopan matalin.
Tutkimuksessa arvioidaan, että suomalaiset näkevät muut asiat kuin palkankorotuksen merkittävämmiksi tekijöiksi työtyytyväisyydessä, esimerkiksi joustavuuden ja toimivan teknologian.
Lisäksi vain 28 prosenttia suomalaisista työntekijöistä pitää kertaluonteista korvausta hyödyllisenä. 19 prosenttia pitäisi polttoaineeseen käytettäviä setelejä tervetulleina.