Great Place to Work Instituten teettämässä Suomalaisen työelämän tila 2013 -kyselyssä tutkittiin suomalaisen työelämän tilaa selvittämällä, suomalaisten työntekijöiden kokemuksia työpaikoistaan 25:llä Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa käytettävällä väittämällä.
”Kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka” -väittämän allekirjoittaa vain hieman yli puolet tutkituista. Mitä isompi organisaatio, sitä huonommin siellä viihdytään. Organisaation koon vaikutus työtyytyväisyyteen on kuitenkin yllättävän pieni. Heikointa työviihtyvyys on Itä-Suomessa ja parasta Pohjois-Suomessa.
Tutkimukseen vastanneista 55 prosenttia on sitä mieltä, että sisäinen viestintä yrityksessä toimii ja johto vastaa esitettyihin kysymyksiin selkeästi. Johdon liiketoiminnalliseen pätevyyteen uskoo 53 prosenttia, ja johdon näkemyksiin ja lupauksiin vain puolet haastatelluista.
– Tutkimustuloksen perusteella uskallan väittää, että keskimääräisissä suomalaisissa työpaikoissa työskentelee huonosti johdettu, työstään ja organisaatiostaan vieraantunut työntekijä. Tästä kokemuksesta ei voida syyttää kuin yritysjohtoa, joka ei ole osannut tai halunnut tehdä työtään. Tällaisessa työmaailmassa eivät työurat pitene, Great Place to Work Institute Finlandin toimitusjohtaja Panu Luukka sanoo.
Koulutusta ja kehitysmahdollisuuksia on tarjolla vain puolelle tutkimukseen vastanneista. Lähes kaksi kolmannesta on sitä mieltä, että johto ei osoita arvostavansa hyvin tehtyä työtä. Peräti 60 prosenttia kokee jäävänsä päätöksenteon ulkopuolelle.
Suurin osa vastaajista on sitä mieltä, että työstä maksettava palkka ei ole oikeudenmukainen. Myös työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseen ei vastaajien mukaan rohkaista. Vain 34 prosentin mielestä työelämässä jaettavat tunnukset ovat tasa-arvoisia
Verrattaessa suomalaisen työelämän tilaa Suomen parhaiden työpaikkojen työntekijöiden kokemuksiin pienin ero oli 18 prosenttiyksikköä väittämässä ”Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua”. Väittämän ”Jokaisella on mahdollisuus saada erityistä tunnustusta” kohdalla ero oli suurin, 41 prosenttiyksikköä.
Suomalaisen työelämän tila 2013 -tutkimuksen toteutti YouGov Finland Great Place to Work Instituten toimeksiannosta. Tutkimus toteutettiin tammikuussa 2013 YouGov Groupin käyttäjäpaneelissa, johon kuuluu yli 25 000 suomalaista. Tutkimukseen vastasi 1 001 suomalaista työntekijää. Tutkimuksen virhemarginaali on 2,8 prosenttiyksikköä suuntaansa.
Great Place to Work Institute on maailmanlaajuinen tutkimus- ja konsulttiyhtiö, joka toimii 45 maassa.