– Somessa on helppo heittää täyslaidallinen työntekijän päälle joutumatta siitä tilille, sanoo sosiaalialan ammattijärjestö Talentian viestintäsuunnittelija Heidi Schrooten Sunnuntaisuomalaisen mukaan.
Selvityksen mukaan esimerkiksi sosiaali- ja kaupan aloilla on yleistä, että työntekijät eivät ole tunnistettavissa Facebookin profiilikuvistaan tai heillä on sosiaalisessa mediassa keksityt nimet.
Työturvallisuuskeskuksen asiantuntija Päivi Rauramo vahvistaa, että sosiaaliseen mediaan liittyvien kysymysten käsittely on viime vuosina lisääntynyt.
– Kun ihmisellä on pohjatonta vihaa, hän hakee sille erilaisia kanavia. Verkossa asioidaan nykyisin niin paljon, että on luontevaa, että myös uhkailu siirtyy sinne.
Työturvallisuuslain mukaan työstä johtuva uhkailu sosiaalisessa mediassa on asia, johon työnantaja on velvollinen puuttumaan.
– On harmillista, että joissain työpaikoissa tehdään vain minimivaatimukset asian suhteen, Rauramo sanoo.