– Ensin käydään eduskuntavaalit. Niiden jälkeen maan hallituksen ohjelma ja esimerkiksi verolinjaukset antavat askelmerkit myös työmarkkinaneuvotteluille, arvioi STTK:n puheenjohtaja Antti Palola (sd.).
Palola kertoo olevansa ilahtunut työnantajapuolen viesteistä, jotka antavat tunnustusta keskitetylle työmarkkinamallille ja liputtavat sille jatkoa.
– Suomi rämpii talouden ja työttömyyden suossa eivätkä tulevaisuuden näkymät ole hyvät. Seuraavan työmarkkinaratkaisun on oltava tasapuolinen ja huomioitava yritysten tilanne, palkansaajien ostovoiman turvaaminen ja työllisyyden vahvistaminen. Sopimuksen kestoa tai korotusten tasoa on tässä vaiheessa tarpeetonta arvioida, hän sanoo.
Palola huomauttaa, että työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkaminen ei ole mikään automaatti.
– Jos ensi kesäkuussa ei löydy yhteistä näkemystä sopimuskorotuksesta, osapuolilla on oikeus irtisanoa sopimus päättymään ensimmäisen sopimusjakson loppuun.
Puheenjohtajansa mukaan STTK on hyvin huolissaan työnantajien haluttomuudesta edistää työelämän laatuasioita.
– Pelkkä palkoista sopiminen on lyhytnäköistä yritysten ja työpaikkojen pitkäjänteisen kehittämisen näkökulmasta.
Työmarkkinajärjestöt neuvottelevat parhaillaan työmarkkinoiden sopimusjärjestelmän uudistamisesta. STTK toivoo neuvotteluista tuloksia, jotka vahvistavat palkansaajien turvaa työelämän kiistatilanteissa. Hyvä lopputulos vahvistaisi luottamusta muissakin neuvottelupöydissä, Palola toteaa.