Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Antti Palola toteaa Talouselämälle, että Suomi tarvitsee koulutetun ja osaavan työvoiman rekrytointiohjelman, joka ulottuu myös Euroopan unionin ulkopuolelle.
Muuten ei hyvinvointivaltion rahoitusta pystytä turvaamaan.
Palolan mielestä Suomen järjestelmä on ollut hyvin nihkeä. Esimerkiksi kielitaitovaatimukset saattavat olla ulkomaalaiselle liian tiukkoja.
Hän ihmettelee myös, miksi Suomessa koulutettu ulkomaalainen ei voisi saada työlupaa automaattisesti.
Toisaalta hän painottaa, että Suomeen ei saa muodostua toisen luokan työmarkkinoita.
Jos saatavuusharkinnasta luovutaan, pitää työluville pitää hänen mielestään olla nykyistä tiukempi ennakkotarkastus ja jälkivalvonta.