Toimihenkilöjärjestö STTK:n juristi Anja Lahermaa ehdottaa palkka-avoimuutta ratkaisuksi puuttua perusteettomiin palkkaeroihin. Kokoomuksen Helsingin kaupunginvaltuutettu, terveystieteiden tohtori Seija Muurinen on vaatinut palkansaajajärjestöiltä vastausta, mitä ne aikovat tehdä sukupuolten välisen palkkaerojen poistamiseksi.
− Samapalkkaisuustavoitteen toteutuminen käytännössä edellyttää konkreettisia toimenpiteitä, joita olemme vaatineet pitkään ja toimineet niiden toteutumiseksi. Yhtenä esimerkkinä tästä on jo vuodesta 2006 käynnissä ollut kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma, tasa-arvoasioista vastaava Lahermaa kirjoittaa HS-mielipiteessään.
Hänen mielestään tarvitaan myös lainsäädäntömuutoksia.
− Palkka-avoimuudella voidaan puuttua perusteettomiin palkkaeroihin. Jos työpaikalla ei ole saatavissa faktatietoa palkoista, perusteettomat palkkaerot eivät tule ilmi. Siksi laissa tulisi säätää, että henkilöstön edustajalle on annettava yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen koko henkilöstöstä. Samanaikaisesti tulisi myös lisätä henkilöstön palkkatietämystä ja edetä vaiheittain palkka-avoimuuden lisäämisessä.
Seija Muurinen kertoi saaneensa runsaasti huonoa palautetta siitä, että Helsingin kaupunki poistaa kotihoidontuen Helsinki-lisän yli 1-vuotiailta lapsilta. Kritiikkiä tuli Muurisen mukaan nimenomaan naisilta.
− Perhevapaajärjestelmän uudistaminen siten, että se kannustaa vanhempia jakamaan vapaat nykyistä tasaisemmin, on tärkeää monestakin syystä. Sillä olisi myönteisiä vaikutuksia naisten työmarkkina-asemaan, urakehitykseen ja sen myötä palkkaan, sekä isä-lapsisuhteeseen ja koko perheen hyvinvointiin, Anja Lahermaa kirjoittaa.
