Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n mukaan sote-uudistuksen toteutuminen ei onnistu ilman ammattitaitoista ja motivoitunutta henkilöstöä.
– Henkilöstöä koskevat vaikutusarvioinnit on tehtävä osana valmistelua ennen lopullista päätöksentekoa. Saumaton yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa helpottaa uudistusta, korostaa STTK:n sosiaali- ja terveyspoliittinen asiantuntija Riitta Työläjärvi tiedotteessaan.
STTK:n kentässä on noin 250 000 eri sote-alojen ammattilaista. Henkilöstön kannalta on STTK:n mukaan tärkeää, että tieto uudistuksista ja muutoksista liikkuu nopeasti.
Nyt kun tulevaisuuden sote-rakenteet ovat hahmottuneet, varsinaisten palvelujen sisältöä on STTK:n mukaan uudistettava asiakaslähtöisesti terveys- ja hyvinvointihyötyjä painottaen. Kustannuksien hallinta edellyttää järjestön mukaan kaikkien koulutettujen henkilöstöryhmien koko osaamisen hyödyntämistä ja työnjaon ennakkoluulotonta uudistamista.