– Kilpailukykysopimukseen ei sisälly vaatimusta luottamusmiespakosta, eikä sopimus puutu myöskään yhdistymisvapauteen. Luottamusmiespakko on ajatuksena mahdoton, sillä kaikissa järjestäytyneissä yrityksissäkään ei ole luottamusmiestä. Luottamusmiehen valinta järjestäytymättömässä yrityksessä ei edellytä myöskään työnantajan järjestäytymistä, STTK:n johtaja Katarina Murto korostaa tiedotteessaan.
Hänen mukaansa kilpailukykysopimus asettaisi yritykset samalle viivalle. Sopimuksen myötä sopimusjärjestelmään tehtäisiin merkittävä muutos.
– Järjestäytymättömät yritykset saatettaisiin samaan asemaan paikallisen sopimisen osalta kuin järjestäytyneet yritykset. On oikeudenmukaista, että osapuolet ja menettelytavat ovat samanlaiset niin järjestäytyneille kuin järjestäytymättömille työnantajille ja ne määräytyisivät työehtosopimuksen mukaan. Ei ole tarkoituksenmukaista, että järjestäytymättömät yritykset saisivat paremmat edut kuin järjestäytyneet yritykset, Murto sanoo.
Hänen mukaansa STTK suhtautuu myönteisesti paikalliseen sopimisen edistämiseen.
– Se täytyy kuitenkin tapahtua työehtosopimusten puitteissa. Paikallisen sopimisen edistäminen edellyttää ennen kaikkea luottamuksen ja paremman neuvottelukulttuurin kehittämistä työpaikkatasolla. Suomen Yrittäjien ja Perheyritysten liiton näkemykset eivät tätä edistä, Murto katsoo.
Lue myös: Yrittäjäliitot tyrmistyivät paikalliseen sopimiseen suunnitellusta luottamusmiespakosta