STTK hämmästelee sukupuolten välisen palkkaeron pysyvyyttä

Kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma vuosille 2016–2019 on valmis. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n mielestä se tarjoaa hyvän pohjan jatkaa palkkatasa-arvon edistämistä käytännössä.

STTK:n tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaan mielestä ohjelma valmistui kreivin aikaan.

– Liikkeellä ei olla hetkeäkään liian aikaisin. Ohjelmaa on valmisteltu ja odotettu kauan ja siksi on tärkeää, että se saadaan nyt nopeasti liikkeelle. Aikaa ei ole hukattavaksi konkreettisten palkkatasa-arvon tavoitteiden edistämiseksi, hän patistaa.

STTK hämmästelee, että vaikka naisten ja miesten välinen tasa-arvo on ihmisoikeus- ja perusoikeuskysymys, suomalaisen työelämän sitkeä ongelma sukupuolten välisestä palkkaerosta on ja pysyy.

– Samapalkkaisuuden edistäminen vaatii kaikkien osapuolten aitoa sitoutumista asiaan. Vain aktiivisuudella ja pitkäjänteisellä yhteistyöllä saadaan tulosta aikaan, Lahermaa sanoo.

Lahermaan mukaan STTK on ollut huolissaan siitä, että tasa-arvotyö jää hallituksen toiminnassa vähälle talouden ongelmien hallitessa poliittista päätöksentekoa.

Mainos