Työnantajien ja työntekijöiden keskusjärjestöt ovat löytäneet sovun ”kahdenkympin” kiistaan. Järjestöjen johtajat tapasivat tänään Helsingissä.
Järjestöt olivat erimielisiä siitä, mitä tarkoittaa niiden kaksi viikkoa sitten sopima 20 euron palkankorotus. Työnantajan mielestä korotuksessa ovat mukana palkanlisät, kun taas työntekijöiden mielestä lisät tulevat tähän päälle.
Verkkouutisten saaman sopimustekstin mukaan 20 euron yleiskorotus voi heijastua myös lisiin, jolloin kustannusvaikutus olisi suurempi kuin työnantajien vaatimat 20 euroa. Kirjaus myötäilee työntekijöiden vaatimusta.
Toisaalta työnantajat saivat kirjattua sopimukseen lausekkeen, jonka mukaan alakohtaisesti voidaan poiketa yleiskorotuksesta. Myös työehtojen mahdollisten muutosten aiheuttamat lisäkustannukset lasketaan mukaan yleiskorotukseen, eli ne eivät voi lisätä kustannusvaikutusta.
– Hyvä, että sopu tulkinnasta saatiin aikaan, vaikkakin näin jälkikäteen, Kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen kommentoi Verkkouutisille.
Kunnille korotusten laajentaminen koskemaan myös lisiä voi tuoda kymmenien miljoonien lisäkustannuksen. Toisaalta alakohtainen pelivara voi muuttaa tilannetta.