– Myös tulevat paikkakuntasiirrot puolustusvoimien sisällä aiheuttavat suurta huolta. Kahdella paikkakunnalla asuminen tuo erityisesti pienipalkkaisille naisille hankaluutta siirtyä, MPHL toteaa tiedotteessaan.
– Sellaiset siviilihenkilöt, joilla on esimerkiksi sairautta, mutta ei mahdollisuutta saada työkyvyttömyyseläkettä, ovat kaikkein pahimmassa pinteessä, koska he ovat joutuneet irtisanomisuhan alle ja heidän osaltaan uuden työpaikan saaminen on todella vaikeaa, jopa mahdotonta. Tunnelma joukko-osastoissa koetaan toteamalla ”Onko tämä kiitos pitkästä työurasta?”, MPHL jatkaa.
Vuoden lopussa lakkautettavien joukko-osastojen henkilöstö koki, että tukipaketit eivät heille tuoneet juurikaan konkretiaa, koska heiltä lakkautuu joukko-osasto vuotta aiemmin kuin ”toisessa aallossa” lakkautettavien eli vuoden 2014 lakkautuvat joukko-osastot.
Henkilöstö kokee myös kovana iskuna sen, että tiedotusvälineet julkaisevat tietoja, jonka mukaan puolustusvoimauudistus etenee hyvin ja että 80 prosenttia irtisanomisuhan alla olevista henkilöistä on päässyt sinne minne haluaakin.
– Tämä ei ihan pidä paikkansa. Siviilihenkilöstöä vähennetään uudistuksessa merkittävästi. Työnantajien puheenvuorot eivät tunnu mukavalta irtisanomisuhan alla oleville puolustusvoimien siviilihenkilöstön keskuudessa, MPHL toteaa.
Pääluottamusmiehet olivat erityisen huolissaan henkilöstön jaksamisesta. Heidän mukaansa henkilöstön pahoinvointi ja uupumus ovat lisääntyneet.
Maanpuolustuksen Henkilökuntaliittoon kuuluu noin 3100 jäsentä muun muassa puolustushallinnosta ja rajavartiolaitoksesta.