Neuvottelujen seurauksena Sitran tukitoiminnoista lakkaa arviolta enintään 29 tehtävää. Irtisanottavien määrä täsmentyy lähiviikkoina.
Sitran tukitoimintojen muutosneuvottelut liittyivät uuteen strategiaan, jolla Sitra siirtää toiminnan painopistettä voimakkaasti innovaatioiden rahoittamiseen Suomen uudistamiseksi.
Muutosneuvottelut käytiin tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvillä perusteilla. Tavoitteena oli poistaa päällekkäisyyksiä, selkeyttää vastuunjakoa ja varmistaa tehokas yhteistyö.
Neuvottelut kohdistuivat Sitran HR-, IT-, talous ja hallinto- ja lakitoimintoihin sekä viestintään ja strategiseen tukeen.
Irtisanomisuhka kohdistui 48 henkilöön. Kokonaan päättyviä tehtäviä on työnantajan arvion mukaan nyt enintään 20, ja lisäksi päättyy yhdeksän määräaikaista tehtävää.
– Päätökset tukevat Sitran muutosta, jossa lisäämme merkittävästi rahoituksen osuutta toiminnassamme. Pyrimme uudistamaan toimintatapojamme ketterämmiksi, jotta voimme tukea Suomen uudistumista yhdessä kumppaneiden kanssa, Sitran yliasiamies Atte Jääskeläinen kertoo tiedotteessa.
Tarve järjestellä tukitoiminnot uudelleen liittyy Sitran hallituksen ja hallintoneuvoston hyväksymään suunnitelmaan, jonka mukaan tulevaisuustalon kotimaan toimintojen henkilöstömäärä laskee ensi vuonna 133 henkilötyövuoteen. Sitran kotimaantoiminnoissa työskentelee tällä hetkellä kaikkiaan 156 henkilöä.
Sitran hallitus linjasi maaliskuussa, että tukitoimintojen osuudessa tulee tavoitella määrää, joka vastaa enintään kolmannesta Sitran kotimaantoiminnan henkilöstömäärästä.
Päättyneet muutosneuvottelut ovat osa Sitran työtä toiminnan kehittämiseksi. Edellisen kerran Sitrassa järjestettiin muutosneuvottelut keväällä 2024 strategiauudistuksen yhteydessä. Tuolloin vähennettiin erityisesti keskijohtoa ja järjestettiin tulevaisuustalon sisältötoiminnot kokonaan uudelleen.
