Helsinkiläinen Silja Paavola on toiminut SuPerin puheenjohtajana vuodesta 2012.
Hän nostaa SuPerin kärkihankkeiksi hoitajien palkkauksen parantamisen lisäksi työhyvinvoinnin ja hoitajamitoituksen parantamisen sekä sote-uudistuksen onnistuneen toteutumisen.
– Tavoitteet ovat haastavat ja niiden saavuttaminen vaatii myös maan hallitukselta ja työnantajilta yhteistä tahtotilaa luoda edellytykset hyvän hoidon toteutumiselle, Paavola sanoi SuPerin keskiviikkona alkaneessa liittokokouksessa.
Hän toteaa, että kilpailukykysopimuksen säästötoimien lisäksi palkansaajat ovat jo vuosia luopuneet paljosta maan talouden hyväksi. Nyt vaaditaan myös päättäjiltä vahvaa moraalia, jotta Suomi saadaan nousuun.
– Hoitajat maksavat oman osansa jo kilpailukykysopimuksessa, eikä hallituksen suunnittelemaa vanhustenhoidon henkilöstömitoituksen laskemista voida missään nimessä toteuttaa, Paavola vaatii.
– Pienipalkkaiset hoitajat eivät voi olla jatkuvasti maksajina. Hoitajamitoituksen laskeminen 0,4:ään olisi katastrofi. 0,5:n mitoitus on säilytystä, 0,4:n mitoitus on heitteillejättöä, Paavola sanoo.
Hänen mukaansa sote-uudistus on merkittävä ja välttämätön uudistus, jonka tavoitteet ovat hyvät, mutta keinot huonot.
– Tällä hetkellä ollaan liian huolissaan siitä, onko yksityisillä toimijoilla yhtäläinen mahdollisuus toimia sote-markkinoilla. Kansalaisten verovaroilla tuotettujen peruspalveluiden tuottamisen tulisi pohjautua julkiselle palveluntuotannolle, jota yksityiset täydentävät.
– Sote-palveluilla ei tulisi kilpailla niin, että verovarat valuvat maan rajojen ulkopuolelle, eivätkä ole parantamassa Suomen taloutta, Paavola sanoo.
Hänen mielestään maakunta- ja soteuudistus pitäisi erottaa toisistaan.
– Jotta uudistukset onnistuvat, on ne toteuttava erillisinä ja suurten kuntayhtymien pohjalta. Kuntayhtymämalli on kunnille tuttu ja toimiva malli myös käytännössä. Mallissa on myös mahdollista saavuttaa asetetut säästötavoitteet.
SuPeriin kuuluu lähes 90 000 lähi- ja perushoitajaa, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.