Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty on tehnyt sihteeri- ja hallintotyön ammattilaisille suunnatun jäsenkyselyn, jossa 93 prosenttia vastaajista näkee digitalisaation enemmän mahdollisuutena kuin uhkana.
Jytyn mukaan useat vastaajat kokevat työnteon muuttuneen tehokkaammaksi ja helpommaksi kuin ennen. Työtehtävät ovat automatisoituneet ja digitaalista tietoa on helpompi käsitellä. Digitalisaation kääntöpuolena kuitenkin koetaan, että ohjelmat ja järjestelmät eivät usein toimi, kuten pitäisi.
Työnantajan kustantamaa koulutusta osaamisen kehittämiseen, jossa on mukana myös digitaalisaatioon liittyvä koulutus, on parina viime vuonna saanut 78 prosenttia vastaajista.Vastaajien mielestä henkilöstön ja myös asiakkaiden digitaaliset osaamisvaatimukset kasvavat, jolloin vaaditaan jatkuvaa kouluttautumista. Etenkin vanhemmat työntekijät kokevat, etteivät pysy kehityksessä mukana.
– Kyselyn perusteella selvisi harmillisena asiana se, että vain noin puolet vastaajista on päässyt osallistumaan digitalisaation aiheuttaman muutosprosessin valmisteluun työpaikallaan. Kuitenkin noin 40 prosenttia vastaajista olisi nimenomaan halunnut osallistua, mutta eivät koe saaneensa tätä mahdollisuutta, Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki kertoo.
Pihlajamäki näkee digitalisaation hyvänä työkaluna, jos sen tavoitteena ei ole henkilökunnan vähentäminen, vaan aidosti parempi työelämä. Toimivien ratkaisujen saavuttamiseksi työntekijät täytyy kuitenkin ottaa mukaan jo suunnitteluvaiheessa ja varmistaa, että he saavat kaiken irti uusista työvälineistä.
Kysely toteutettiin syyskuussa ja siihen vastasi kaikkiaan 2718 jytyläistä.
Jyty edustaa noin 62 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa