Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn mukaan kunnissa työvoimapula pahenee ja kymmenen seuraava vuotta pelastaa tai tappaa kuntapalvelut. JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren muistuttaa, että akavalaisissa kunta-alan töissä moni ansaitsee kuukaudessa reilusti alle 3[nbsp]000 euroa.
– Ei näillä palkoilla houkutella korkeakoulutettuja nuoria kuntien töihin, hän sanoo Kevan ennusteesta kuntien tulevasta työvoiman tarpeesta.
– Kun palkka ei vastaa työn vaativuutta, työolosuhteet ovat raskaat ja erityisesti sote-töissä asiakasmäärien kasvu kuormittaa uupumukseen asti, asioille on tehtävä nopeasti jotain tai seurauksena on nuorten kato palkkalistoilta, hän jatkaa.
Kuntien eläkevakuuttajan Kevan mukaan suhteellisesti suurin pula on sosiaalityöntekijöistä, erityisopettajista, psykologeista ja varhaiskasvatuksen opettajista, kun työvoiman tarvetta verrataan näissä tehtävissä työskentelevien määrään.
Eläköityvien ja alan opiskelijoiden määrää tarkasteltaessa Keva ennakoi pulan vain pahenevan. Ennuste osoittaa, että yhdeksän vuoden kuluttua sataa sosiaalityöntekijää kohden tarvitaan lisää 45 sosiaalityöntekijää. Erityisopettajien vastaava luku on 34, psykologien 32 ja varhaiskasvatuksen opettajien 28.
Julkinen keskustelu ei Löfgrenin mielestä nosta riittävästi esille sitä, että useita naisvaltaisia töitä uhkaa lähitulevaisuudessa vakava työvoimapula.
– Koulutuspaikkojen lisääminen ei auta, jos tehtävien vaativuus ei näy palkassa eivätkä työolot houkuttele.
Jos sote-uudistus toteutuu, sosiaalityöntekijät ja psykologit siirtyvät hyvinvointialueiden palvelukseen.
– Uusi työnantaja joutuu heti vakavan sote-ammatteja koskevan työvoimapulan kouriin. Lukumäärällisesti eniten pulaa tulee edelleen olemaan sairaanhoitajista, Löfgren ennakoi.
Löfgren muistuttaa, että viime kevään työmarkkinakierroksella sovittiin hankkeesta, joka velvoittaa osapuolet neuvottelemaan keinoista kuntapalkkojen nostamiseksi lähemmäs yksityisen sektorin tasoa.