– Tarvitsemme uudenlaisen työkulttuurin. Kokoaikatyö on määriteltävä uudelleen. Läsnäolohulluuden on loputtava, Andrea Nahles (SPD) sanoo Bild-lehdelle.
Nahles ei kuitenkaan kertonut tarkemmin, mitä hän lausunnollaan tarkoittaa. Pitäisikö kotityötä tukea? Pitäisikö yritysten tarjota vastaisuudessa joustavampia työskentelymahdollisuuksia? Vai pitäisikö kokoaikaisten työntekijöiden tuntimäärää lyhentää?
Työministeri voi joka tapauksessa tukeutua hallitussopimukseen. Sopimuksen perhepolitiikkaa koskevassa osiossa todetaan, että pienten lasten vanhemmat voivat vastaisuudessa työskennellä 25 – 30 tuntia viikossa valtion tukemina. Vaatimuksena on, että kumpikin vanhempi työskentelee yhtä monta tuntia.
Saksan työnantajien keskusjärjestö BDA pitää Nahlesin ideoita käsittämättöminä.
– Tämänlaisille ideoille ei ole mitään tarvetta. Yritykset pyrkivät toteuttamaan työntekijöiden työaikatoiveita. Moni yritys tarjoaa jo nyt työaikapankkien avulla joustavia työaikoja, sanoo BDA:n työoikeusosaston johtaja Roland Wolf.
Hän muistuttaa, että teollisuudessa sekä palvelusektorilla on työpaikkoja, joissa työntekijöiden läsnäolo on pakollinen.