Joukko tunnettuja saksalaisekonomisteja vetoaa Saksan hallitukseen varoittaakseen sitä tekemästä virhettä minimipalkan toteuttamisessa, uutisoi Frankfurter Allgemeine.
Professoreista ja ekonomisteista koostuva ryhmä vaatii minimipalkkakomissiolta enemmän rohkeutta sekä suurempaa riippumattomuutta, joustavuutta ja tieteellistä pätevyyttä. He pitävät hallitussopimuksessa sovittuja linjauksia riittämättöminä.
Saksan uusi hallitus sopi ottavansa kattavan 8,50 euron minimituntipalkan käyttöön vuoden 2015 alussa.
– Teoreettinen ja empiirinen kirjallisuus minimipalkasta osoittaa, että liian korkeat minimipalkat tuhoavat työpaikat, ryhmä varoittaa kirjoittamassaan vetoomuksessaan.
Ryhmä muistuttaa kuitenkin tieteelliseen näyttöön vedoten, että kohtuulliset minimipalkat voivat myös rajoittaa työnantajien kohtuutonta markkinavaltaa ilman suurta työpaikkojen häviämistä.
Mallia Britanniasta
Heidän mukaansa Saksaan tarvittaisiin brittiläisen Low Pay Commissionin kaltainen elin. Low Pay Commission perustettiin vuonna 1998. Se on ehdottanut kohtuullista minimipalkkaa.
– Suosittelemme, että saksalaisessa politiikassa otettaisiin oppia menestyneestä brittiläisestä mallista.
Brittiläinen Low Pay Commission on jättänyt suositustensa väliin paljon liikkumavaraa. Vuonna 1999 se ehdotti minimipalkan tasoksi Isoon-Britanniaan 3,60 puntaa. Sen viimeisimmän ehdotuksen mukaan minimipalkan sopiva taso on 6,31 puntaa (7,50 euroa).
Siten brittiläinen systeemi on joustava. Se kokeilee ja lähestyy varovaisesti oikeaa tasoa. Nousukauden aikana minimipalkkaa selvästi korotettiin. Euroopan velka- ja pankkikriisin aikana minimipalkka pidettiin samalla tasolla tai sitä alennettiin, jotta työllisyys saataisiin turvattua.
Saksalaistaloustieteilijät ovat huolissaan Saksan uuden, CDU:n ja SPD:n muodostaman hallituksen hallitussopimuksessa määritellystä minimipalkasta, koska siitä puuttuu joustavuus.
Kattava 8,50 euron minimituntipalkka ja sen käyttöönotto vuoden 2015 alussa on määritelty kiinteäksi.
– Minimipalkan toteuttamisessa ja käyttöön ottamisessa on mahdollista soveltaa vain muutamia poikkeuksia.
Hallitussopimuksesta poikkeaminen on taloustieteilijöiden mukaan mahdollista ainoastaan hyvin rajoitetulla tavalla.
Saksan toimialakohtaiset työehtosopimukset ovat aikaisemmin tarjonneet suurta joustoa koskien työaikaa ja palkkaa. Nyt työehtosopimuksissa määritellyt alemmat palkkatasot ovat voimassa enää korkeintaan kaksi vuotta.