Esitys huomioi aiempaa paremmin erilaisten perheiden tarpeet, asettaa lapset keskenään samanlaiseen asemaan perhemuodosta riippumatta ja lisää isille kannusteita jäädä perhevapaalle, SAK summaa.
Niin ikään SAK:n mukaan työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, kun perhevapaita voi esityksen mukaan pitää jatkossa osissa yksittäisinä päivinä, osan viikosta tai esimerkiksi joka toinen viikko. Myös varhaiskasvatuspalveluihin esitetään joustoja, jotta ne palvelevat paremmin työn ja perhe-elämän yhteensovittamista.
– Vanhempainrahan joustava maksaminen kannustaa työn tekemiseen, kun työskentelypäiviltä ei makseta etuutta vaan sen voi käyttää myöhempänä ajankohtana, sanoo SAK:n sosiaalipoliittinen asiantuntija Tuuli Glantz.
Sen sijaan SAK:n mielestä on valitettavaa, että työsopimuslain joustavoittaminen perhevapaiden osalta jäi puolitiehen. Työsopimuslaissa säädetään perhevapaiden pitämisestä, jaksotuksesta ja ilmoittamisesta työnantajalle.
– Työsuhteessa olevilla vapaiden joustavuutta rajoittavat edelleen melko tiukat ilmoitusajat sekä rajoitettu oikeus pitää perhevapaata useammassa kuin neljässä jaksossa kalenterivuoden aikana, Glantz sanoo.
Uudistus ei hänen mukaansa myöskään edistä riittävästi osittaisen vanhempainvapaan käyttöä.
– Jos vanhempi lyhentää päivittäistä työaikaansa, etuus maksetaan puolittaisena päivänä, mutta vanhempi menettää kokonaisen vanhempainrahapäivän. Osalla palkansaajista työajan lyhentäminen onnistuu vain päivittäistä työaikaa lyhentämällä, ja silloin käytännössä työntekijän käytettävissä olevat perhevapaat lyhenevät.
SAK:n mielestä kotihoidon tukea olisi pitänyt uudistaa yhdessä muiden perhevapaiden kanssa. Vaikka kotihoidon tuki jää nyt uudistamatta, tasa-arvo lisääntyy, kun ansiosidonnaiset vanhempainvapaat jaetaan puoliksi vanhempien kesken.