SAK valmis ratkaisemaan pakettina työmarkkinakysymykset

SAK:n yhteyspäällikön mukaan työmarkkinaneuvotteluiden takaraja on tällä hetkellä loka-marraskuu.

SAK:n hallitus antoi tänään maanantaina kokouksessaan mandaatin jatkaa neuvotteluita työmarkkinakokonaisuudesta.

Kokonaisuudella SAK tarkoittaa yksikkötyökustannuksia, maltillista palkkaratkaisua, paikallista sopimista ja ansiosidonnaisen työttömyysturvan leikkauksia.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– SAK:n lähtökohtana on se, että nämä ratkaistaisiin pakettina. Sekään ei tunnu kaikille sopivan, SAK:n yhteyspäällikkö Harri Järvinen sanoo Verkkouutisille.

Järvinen sanoo korostavansa kokonaisuutta, koska ”joillain osapuolilla” on halua päättää asioista yksi kerrallaan.

Järvinen tähdentää kuitenkin, että SAK ei ole kuitannut viittä prosenttia eli Sipilän hallituksen asettamaa tavoitetta parantaa kilpailukykyä alentamalla yksikkötyökustannuksia viidellä prosentilla.

Pakkolait vedettävä pois

Pakkolait eivät SAK:lle kelpaa eli se, että työehtojen heikennyksistä sovittaisiin pakottavalla lainsäädännöllä, kuten hallitus aikoo tehdä, jos työmarkkinajärjestöt eivät pääse keskenään sopimukseen. Hallitus aikoo muun muassa muuttaa helatorstain ja loppiaisen palkattomiksi vapaapäiviksi, säätää sairauspoissaoloihin omavastuun ja leikata lomarahoja. SAK edellyttää, että hallitus vetää pakkolait pois.

Poimintoja videosisällöistämme

Olisiko SAK valmis työehtojen heikennyksiin, jos työmarkkinaosapuolet sopisivat niistä keskenään?

– Kokonaisuus sitten ratkaisee. Yksittäisiin keinoihin – lomarahat sitä tai arkipyhät tätä – emme ota kantaa, vaan haluamme nähdä kokonaisuuden, Järvinen vastaa.

Palkkaratkaisusta ei ole päästy vielä neuvottelemaan. Järvinen ihmettelee, ettei SAK:n esittämä palkkaratkaisu, johon sisältyisi 2–3 vuoden työrauha, tunnu riittävän työnantajille. SAK esitti vuodelle 2017 nollapalkankorotuksia ja vuonna 2018 palkat määräytyisivät avoimen sektorin mukaan.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) ei ole ollut valmis keskustelemaan palkkaratkaisusta, ennen kuin yksikkötyökustannuspuolella on päästy neuvotteluissa eteenpäin.

– Olen tulkinnut, että työnantajan on vaikea liikkua tässä. Melkein maan hallitustakin tiukemmin työnantaja tuntuu pitävän viiden prosentin yksikkötyökustannuksista kiinni. Se jumittaa kyllä näitä neuvotteluita, Järvinen toteaa.

Järvisen mukaan neuvotteluiden takaraja on tällä hetkellä loka-marraskuu, vaikka tarkkaa päivämäärää ei olekaan asetettu.

Mainos